Otras realidades
domingo, octubre 23, 2005
Los trabajadores de Lantegi Batuak, en lucha por un acuerdo digno
El 37% de los trabajadores y trabajadoras cobra salarios iguales o por debajo del Salario Mínimo Interprofesional y el 60% menos de 10.000 euros brutos anuales. La eventualidad es de uno de cada dos, y las jornadas laborales anuales son muy superiores a la media de Bizkaia.
Para acabar con estas situaciones de precariedad laboral, los trabajadores están llevando a cabo movilizaciones, encarteladas, asambleas, caravana de coches...
lunes, abril 04, 2005
Se nos fue el Papa, proximamente algún Santo...
Lo decimos de esta manera porque esto es un desmadre, no con ánimo de ofender. La situación de algún servicio es insostenible, si no llega a ser por la profesionalidad de los trabajadores de atención directa, ¡qué hubiera sido de los usuarios de ese servicio!.
Esperamos que con el nuevo Gerente no se les maltrate como a lo largo de estos últimos años.
jueves, febrero 10, 2005
Firmado el XI Convenio Colectivo de Centros de Asistencia
El 17 de Diciembre, las patronales AEDIS, FEACEM Y CECE han firmado con los representantes sindicales de CCOO y FETE-UGT el XI Convenio Colectivo de Centros de Asistencia, Atención, Diagnóstico, Rehabilitación y Promoción de Personas con Discapacidad.
El nuevo convenio prevé una subida salarial del 3% sobre el anterior del 2003.
Es recomendable su lectura:
XI Convenio Colectivo de Centros de Asistencia (Estatal)
sábado, febrero 05, 2005
Parece ser que Uribe Kosta busca gerente... cerca de Artxanda
Tras la marcha del último Gerente debido a "ciertos conflictos" dentro de su asociación, Uribe Kosta está buscando un nuevo Gerente que se adapte a sus necesidades. Los rumores apuntan a varios lugares y uno de ellos señala a alguna zona próxima a Artxanda, o a Enekuri para más señas.
No es nada seguro, pero suenan entre los principales candidatos alguien cercano a Feaps. Veremos como se desarrollan los acontecimientos y las consecuencias que ello podría acarrear para ciertos hogares.
domingo, septiembre 19, 2004
Guía de Maternidad y Paternidad
Os ponemos un enlace a un documento titulado "Guía de maternidad y paternidad" que realiza un examen de los derechos que los trabajadores y trabajadoras tenemos ante situaciones como la maternidad, paternidad y el cuidado de personas dependientes. Para ello se analiza los derechos básicos recogidos en la legislación estatal, así como las ayudas que se ofertan en la CAPV y en Nafarroa. La ley y las instituciones públicas no nos ofrecen demasiadas alternativas para conciliar vida laboral y vida privada como podréis comprobar.
Intentaremos poner el documento en los corchos de cada centro de trabajo para facilitar su lectura.
"Guía maternidad y paternidad"
"Amatasun eta aitasun Gida"
lunes, julio 05, 2004
Firmado el preacuerdo de Convenio de los Centros Privados de Enseñanza Reglada para 2004
En el aspecto salarial la subida porcentual ha tenido una media del 4,63 % para el personal docente, situándose entre el 3,92 % para Infantil 2º ciclo y Primaria y el 5,02 % para ESO 1.
Para el 1er. ciclo de Educación Infantil las subidas se sitúan entre el 16,81% y el 21,72%, continuándose así con la equiparación acordada el año pasado.
Para el resto del personal la subida salarial será de un 4%. Además se han acordado reducciones de jornada para el personal del 1er. Ciclo de Educación Infantil (entre 11 y 24 horas según catehgorías).
Otros aspectos en los que ha habido acuerdo han sido los siguientes:
El personal del Primer Ciclo de Infantil tendrá derecho a disfrutar de 10 días de descanso considerados laborables que se repartirán en Semana Santa, Navidad y verano.
La coincidencia de la licencia por maternidad, considerándose ésta, las semanas recogidas en convenio, más las dos de lactancia si se solicitaran, con el período vacacional, no supondrá la absorción de las vacaciones recogidas en el art. 34.
Los periodos de incapacidad temporal motivados por enfermedad, maternidad/paternidad o accidente de trabajo se computarán como tiempo de trabajo a efectos de percibo de las gratificaciones extraordinarias pactadas en el convenio.
jueves, julio 01, 2004
Firmado el convenio en Aspace
Estos son los puntos principales del acuerdo:
1º-Subida salarial: 3 % para el año 2.004 que tendrá efectos desde el 1.01.04. y una subida salarial del I.P.C. estatal más 0,40 % a partir del 1/01/05.
2º-Reducción de jornada: 4 horas en calendario laboral para el 2.004 quedando la cantidad de 1.586 horas para dicho y 4 horas en el calendario laboral para el 2.005 quedando la cantidad de 1.582 horas para dicho año.
3º- Realizar un Estudio de Funciones por una Consultoría Externa.
4º- Modificar el Artic. 25 Prestaciones Especiales (Excedencia Especial)
El personal de Aspace-Bizkaia fijo tendrá derecho a solicitar la reducción de la mitad de la jornada, siempre que sea por la tarde, con la reducción proporcional de todas sus retribuciones incluidas trienios.
5º- Se incorporará el siguiente Texto:
La empresa a la finalización del Convenio de asociación vigente con la MATEP, renunciará a la cobertura económica de la prestación económica por Incapacidad Temporal derivada de contingencias comunes ( enfermedad común y accidente no laboral ), y de control sanitario de las altas y bajas por tales contingencias, con la antelación reglamentaria mínima de un mes a la fecha de vencimiento de dicho Convenio, sin dar lugar a prórroga alguna.
