Noticias sobre Prevencion de Riesgos Laborales

ISTAS: continuamos trabajando

noreply@blogger.com (Asanblada) — Thu, 06 Nov 2008 08:49:00 +0000

Os informamos que el Comité de Seguridad y Salud Laboral ha empezado una nueva fase cuyo objetivo, una vez analizados los resultados del estudio de riesgos psicosociales, consiste en implantar las medidas de mejora para reconducir los problemas detectados.

La implantación de estas medidas se van a desarrollar en un periodo bastante amplio y va a suponer un esfuerzo por parte de todos. Para ello, se necesita la colaboración de todos los trabajadores para llevar a buen puerto las acciones planteadas. ¡Ánimo, que es por el bien de todos!

Estudio Riesgos Psicosociales: cuestionarios entregados

noreply@blogger.com (Asanblada) — Thu, 14 Feb 2008 13:30:00 +0000

A fecha de hoy ya han entregado los trabajadores a la empresa los cuestionarios para el estudio de riesgos psicosociales. La colaboración de los trabajadores ha sido enorme.
Todavía falta mucho por hacer en el estudio: introducción de datos, entrevistas, etc., pero poco a poco lo realizaremos entre todos.

Se inicia el estudio de riesgos psicosociales

noreply@blogger.com (Asanblada) — Tue, 25 Sep 2007 17:41:00 +0000

Estamos de enhorabuena todos los trabajadores y trabajadoras de apnabi porque se ha iniciado el estudio de riesgos psicosociales. Poco a poco la empresa irá informando de cuál es el proceso, de lo que se pretende con ello, etc. Desde aquí el Comité te pide su colaboración. Gracias.

Manual de Seguridad y Salud Laboral

noreply@blogger.com (Asanblada) — Tue, 25 Sep 2007 13:02:00 +0000

El Comité de Seguridad y Salud Laboral ha creado un manual sobre prevención. Ha sido un duro trabajo donde se han procedimentado los aspectos claves de la prevención, entre ellos encontramos:

Planificación de la prevención
Identificación de peligros.
Medidas preventivas
Información y formación.
Plan de autoprotección.
Investigación de sucesos.
Protección de trabajadores especialmente sensibles (maternidad, etc.).

Procedimentando la prevención

noreply@blogger.com (Asanblada) — Sat, 23 Dec 2006 16:31:00 +0000

Los delegados de prevención están participando en una serie de reuniones donde se procedimentan los aspectos claves para una mejor gestión de la prevención.

Algunos de los puntos claves que se han procedimentado son los siguientes:

Identificación de peligros.
Formación e información.
Medidas preventivas.
Control de adquisiciones: equipos de trabajo.
Investigación de sucesos, etc.

Dos trabajadoras se acogen a las medidas de prevención de mujeres embarazadas

noreply@blogger.com (Asanblada) — Sun, 10 Dec 2006 10:27:00 +0000

Por primera vez en 25 años, dos trabajadoras se acogen a las medidas para prevenir los riesgos laborales en situación de embarazo, lactancia o cuando se ha dado a luz. Es un paso adelante.

Los delegados de prevención consideramos que este tipo de medidas se deben tomar cuando no existe ninguna posibilidad de tomar otras medidas. De hecho la ley afirma que antes de tomar dicha medida se debe intentar:

Adaptar el puesto o el horario del trabajo.
Si la adaptación no fuera posible o, a pesar de ella, se mantuviera el riesgo, habría de recurrirse al cambio del puesto de trabajo. En el caso de que tal cambio no se dedujese de la evaluación de riesgos, también podría iniciarse el proceso a partir de un requerimiento médico (certificado médico) expedido por el personal médico de familia que asiste a la embarazada.
El puesto de trabajo al que se destine a la trabajadora, en caso de producirse dicho cambio, está sujeto a lo establecido por la movilidad funcional del artículo 39 del Estatuto de los Trabajadores.
La empresa deberá determinar, previa consulta a los y las representantes del colectivo trabajador, la relación de puestos de trabajo exentos de dichos riesgos.

El embarazo no es una enfermedad. Es un aspecto de la vida cotidiana, y la salud y seguridad de las trabajadoras en situación de embarazo y período de lactancia, pueden ser adecuadamente conducidas según los procedimientos habituales de prevención y protección de riesgos laborales.

Estudios de riesgos psicosociales: objetivo empezar en el último trimestre.

noreply@blogger.com (Asanblada) — Fri, 07 Jul 2006 14:19:00 +0000

Uno de los objetivos de los delegados de prevención para el último trimestre del año será el impulsar la realización del estudio de riesgos psicosociales.

En una primera fase se tendrá que realizar una experiencia piloto con algún servicio para descubrir posibles deficiencias y mejorarlas cuando llegue el momento de aplicarlo al resto de trabajadores.

Aportación de documentación por parte de un trabajador

noreply@blogger.com (Asanblada) — Tue, 20 Jun 2006 14:21:00 +0000

Estamos de enhorabuena, un trabajador nos ha enviado esta documentación para que la ofertemos en la web.

Se agradece y esperamos que sea el comienzo de otras colaboraciones.

El título del documento es:

Exposición a PVD (para personas que trabajan delante de un ordenador)

Prevención de riesgos laborales de trabajadoras embarazadas, que han dado a luz o de lactancia.

noreply@blogger.com (Asanblada) — Sun, 12 Mar 2006 08:45:00 +0000

Presentamos uno de los documentos más interesantes que hemos monstrado en la web Asanblada últimamente. Este documento de OSALAN intenta contribuir a la prevención de los riesgos de este colectivo en situación de embarazo, que ha dado a luz o de lactancia.

De verdad, es una lectura muy aprovechable. No dejes de leerla. Seguro que te interesa.

Sobre los extintores de los centros...

noreply@blogger.com (Asanblada) — Sun, 12 Feb 2006 18:35:00 +0000

La colocación de los extintores en los distintos centros no es todo lo adecuada que los delegados de prevención desearíamos. Por eso, en la última reunión del Comite de Seguridad y Salud Laboral, planteamos y enseñamos una de las múltiples posibilidades que se pueden para su correcta colocación.

Aquí puedes observarlo:

Días tristes para la prevención

noreply@blogger.com (Asanblada) — Thu, 02 Feb 2006 20:53:00 +0000

Con actuaciones que comentamos en la Asamblea por parte de la empresa solo podemos decir dos cosas:

No mejoran la confianza de los trabajadores ni de los delegadas en la empresa.
La tan cacareada "paz social" que dice la empresa que quiere lograr, no la vemos por ningún sitio. Por cierto, ellos hablan de paz social, luego suponen que hay una guerra... ¿contra quién? ¿contra los trabajadores que no son de su cuerda? Lo único que hemos hecho los trabajadores a lo largo de estos años ha sido soportar los caprichos y las improvisaciones de los que están al otro lado.
Dan un golpe directo al Comité de Salud Laboral, y más cuando su última acción no consideran que repercute en la salud laboral.

Revisiones médicas y vacunaciones: a partir del 23 de Enero

noreply@blogger.com (Asanblada) — Wed, 18 Jan 2006 14:37:00 +0000

A partir del 23 de Enero se inicia el periodo de las revisiones médicas. Recordad que también este año se realizarán las vacunaciones: hepatitis A, tétanos...

Información general sobre prevención

noreply@blogger.com (Asanblada) — Sat, 17 Dec 2005 15:27:00 +0000

Os comentamos algunas informaciones brevemente:

Revisiones médicas: se realizarán entre el 16 de enero y el 8 de marzo aproximadamente.
Vacunaciones: se vacunarán de tétanos y difteria a los trabajadores de atención directa. La empresa ha propuesto realizar una carta de recomendación para que el médico de cabecera vacune a los trabajadores contra la hepatitis. Los delegados de prevención señala los principales déficits de esta última respuesta.
Cambio de persona del Comité de Prevención de los representantes de la empresa. La coordinadora de viviendas sustituye al coordinador de consultas.
Se pretende mejorar la acogida en cuanto a prevención de los nuevos trabajadores.
Progresivamente se van concretando los planes de emergencia de los distintos servicios.

Proximamente os comentaremos la propuesta para realizar el "Estudio de enfermedades psicosociales".

Presentado proyecto para estudio de enfermedades psicosociales

noreply@blogger.com (Asanblada) — Wed, 30 Nov 2005 20:27:00 +0000

Los delegados de prevención han presentado en la reunión celebrada el 29 de Noviembre una propuesta para realizar un estudio de enfermedades psicosociales en la empresa. Dicho documento está dotado tanto de soporte informático como de su correspondiente manual y cuestionario para pasar a los trabajadores y trabajadoras de la empresa.

Los delegados esperan la respuesta del Gerente. En cuanto la obtengan se lo comunicaran a los trabajadores.

No olvidamos el accidente de Ortuella

noreply@blogger.com (Asanblada) — Sat, 19 Nov 2005 15:45:00 +0000

Los delegados de prevención no olvidan el accidente que aconteció en Febrero del 2005 en el transporte de Ortuella, que tan graves consecuencias tuvo para la monitora del transporte. A fecha de hoy, 19 de noviembre, los delegados no tienen por escrito ningún informe de la empresa, ni se ha dado la importancia que creemos que merece.

Esta situación es muy grave. Pase lo que pase..., ¡No olvidamos!.

Desde aquí queremos transmitir nuestra más profunda solidaridad y apoyo a la trabajadora. Esperando que te recuperes, un fuerte abrazo.

Jornada de trabajo

noreply@blogger.com (Asanblada) — Fri, 04 Nov 2005 09:14:00 +0000

El 4 de Noviembre se ha realizado una jornada de trabajo de los miembros de prevención con RyT. Por un lado, se han recogido datos para la realización de los planes de prevención del Hogar Arechavaleta, Colegio Deusto y aulas de Ortuella. Por otro, se han tomado medidas en cuanto a temperatura, luz, humedad en todos los centros de Apnabi.

La reunión del Comité de prevención se ha cancelado para la siguiente semana dada la apretada agenda que tenían algunos miembros del Comité.

Solicitada visita a Berriz: la respuesta se alarga...

noreply@blogger.com (Asanblada) — Fri, 01 Jul 2005 09:07:00 +0000

Los delegados de prevención han solicitado realizar una visita al Local de Berriz. Parece ser que la respuesta por parte de la empresa se va a diluir excesivamente. Lo sentimos por los monitores de TL pero evidentemente la visita a Berriz cada vez está más complicada.

Esperamos que la empresa desempolve los informes del año pasado realizados y siga las recomendaciones que ahí se indicaban. Nos tememos mucho que en caso de hacer caso omiso a esas recomendaciones, los riesgos puedan aumentar innecesariamente.

Accidente del transporte de Ortuella

noreply@blogger.com (Asanblada) — Sun, 26 Jun 2005 08:02:00 +0000

Sin respuesta. Los delegados de prevención siguen sin tener el informe por escrito solicitado en infinidad de ocasiones.

A los delegados de prevención nos parece que es una situación de extrema gravedad.

Reevaluaciones de los puestos: a punto de terminar

noreply@blogger.com (Asanblada) — Sat, 25 Jun 2005 07:59:00 +0000

El día 28 de junio se realizarán las últimas revisiones de los puestos de trabajo:

Aulas de Ortuella.
Hogar Arechabaleta.
Coordinador consultas.
Abogada.
Gerente.

Solicitamos estudio de enfermedades psicosociales

noreply@blogger.com (Asanblada) — Mon, 20 Jun 2005 08:04:00 +0000

Los delegados de prevención solicitamos un estudio de enfermedades psicosociales directamente al Gerente.

Tras un nerviosismo inicial de éste, nos responde que se lo tiene que pensar y que cree que "no es el momento porque estamos en una fase de cambio".

Un paso adelante

noreply@blogger.com (Asanblada) — Wed, 15 Jun 2005 08:09:00 +0000

El Gerente nos entrega el listado de bajas de Enero a Mayo.

Reconocemos que es un paso muy positivo de la empresa y que debería seguir por ese camino. Le recordamos que no siempre estamos con un discurso negativo sobre la empresa, sino que reconocemos cuando hacen algo adecuado.

Accidente de transporte de Ortuella: ¡SIN NOVEDAD!

noreply@blogger.com (Asanblada) — Tue, 03 May 2005 21:02:00 +0000

La última vez se solicito por escrito al gerente información o la respuesta ante dicho accidente ocurrido en febrero.

La respuesta: ... ¿? = Ausencia total.

A alguno se le acumula el trabajo. Somos conscientes que tiene muchos frentes abiertos, que ha dado respuestas rápidas en ocasiones, que sus consejeros de vez en cuando (por no decir a menudo) le meten en encerronas...; que algunos consejeros son los que han creado esos problemas, etc., pero quién conoce el accidente sabe de su extrema gravedad y que es necesario hablar de ello y poner medidas correctoras.

Planes de emergencia: primeros presupuestos 28 de Abril

noreply@blogger.com (Asanblada) — Sat, 30 Apr 2005 20:57:00 +0000

El Comité de Seguridad, incluído el Gerente, visitaron la mayor parte de los servicios para que la empresa RyT pudiera hacer entre otras cosas, estudio presupuestario para los planes de emergencia y también reevaluación de los puestos de trabajo de algunos servicios.

A los delegados de prevención les preocupa enormemente la situación de los distintos servicios, ya que la mayor parte de los centros no tienen planes de emergencia y aquellos que tienen, los delegados no los hemos visto a pesar de pedirlos una infinidad de veces por lo que no podemos saber si están bien hechos.

Llevamos demasiado tiempo esperando a que se realicen los planes de emergencia.

Calefacción de Ortuella: donde digo diego, digo lo que me dicen...

noreply@blogger.com (Asanblada) — Thu, 28 Apr 2005 16:42:00 +0000

La situación es un poco extraña, cambios de última hora, de una caldera a otra y tiro porque me toca. ¡En fin!, nos imaginamos que será para mejor pero ya somos viejos en este corral y aunque no entremos a trapo, simplemente porque no queremos, no nos creemos todo lo que nos dicen. ¡Que quede claro! jejejejeje.

Evaluación de la directora del Colegio entre otras cosas

noreply@blogger.com (Asanblada) — Tue, 15 Mar 2005 20:00:00 +0000

El día 15 de marzo se ha realizado, después de varios intentos, la evaluación del puesto de directora del Colegio.

Por otra parte, también se ha tenido una reunión con RyT sobre prevención y salud laboral. Además se ha aprovechado para realizar una primera visita al Hogar Goikoa.